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在女性撐起半邊天的現代社會中，晚婚、遲育已是普遍現象，加上生活節奏變快、工作緊張，不孕比率亦提高，南山人壽自許為「最懂女性的保險公司」，16年前便有女性專屬的保障商品，2023年再升級，推出業界首創給付「不孕症特定試管嬰兒保險金(註2)」的「南山人壽媽咪寶定期保險(MOMMY CARE)(註3)」，商品上市後觀察投保者年齡，在黃金生育期(註4)的26歲至35歲佔66%，相對較晚的36歲至43歲也有15%，顯示不只適婚族群與適育年齡層關注相關保障，超過理想生育年紀的保戶也積極為未來生育作準備。南山人壽期盼不斷創新商品，幫助各年齡層女性，滿足不同人生階段的保障需求，也是為響應政府政策，鼓勵國人生育，共同因應少子化衝擊。 查詢國發會人口推估系統及內政部數據(註5)發現，過去生育率最高的龍年，如今卻呈現遞減趨勢，2000年出生30.53萬人，比前一年兔年多近2.17萬人；2012年約22.95萬位新生兒，比前一年多近3.29萬人，但到2024年的龍年新生兒為13萬4,856人，較2023年減少715人，亦比2022年即虎年的新生兒出生數13.8萬人還低，出現龍年新生兒少於虎年新生兒的情況。 南山人壽表示，「南山人壽媽咪寶定期保險(MOMMY CARE)」專為18足歲至43歲女性設計，是目前壽險業界唯一提供婦女及嬰兒險保障的商品，希望以保險的力量分擔現代女性的憂慮，並實際將這份心意，規劃至給付項目中，商品考量女性不同人生階段需求，針對妊娠、新生兒、婦女健康與壽險等面向提供給付設計。配合新生兒的相關檢測，本商品涵蓋50項新生兒先天性重大缺損保障，若嬰兒符合條件，保險將提供給付，以協助家庭應對突如其來的醫療與照護費用。 自商品推出，截至2024年12月底為止，商品投保者在黃金生育期的26歲至35歲佔66%，相對較晚的36歲至43歲也有15%，顯示不只適婚族群與適育年齡層關注相關保障，超過理想生育年紀的保戶，也積極為未來生育作準備。另外，投保婦嬰險，年齡25至35歲有生育計畫保戶亦可免費申請健康守護圈(註6)的暖心關懷服務「AMH卵巢功能健康檢查(註7)」，來幫助了解卵子的庫存量與卵巢功能，且經南山人壽內部統計，自2023年5月服務上線後，在活動限定組數內申請的保戶比例，從不到5成，提高到2024年的近7成5，平均年齡落在32歲，推估商品保障及服務，對於女性在生育觀念或保障規劃上，具有一定的影響力。 南山人壽商品研發副總經理游乃穎強調，「南山人壽媽咪寶定期保險(MOMMY CARE)」最大亮點在於業界首創「不孕症特定試管嬰兒保險金」，與政府試管嬰兒補助政策結合，減輕人工受孕的自費負擔，同時也為高齡生育女性增添一份勇氣，倘若面臨不孕的挑戰，需進行費用高昂的試管嬰兒療程，這份保障，則有助降低財務壓力，另外生產後亦提供婦女關懷保險金，希望多元的適切保障內容，可達到鼓勵生育、提升生育意願的效果。 南山人壽商品研發副總經理游乃穎也透露，「有很多是父母親在女兒出嫁前替女兒投保，有「嫁妝保單」的味道。」因為商品不僅關注生育期，更涵蓋女性健康與長期保障，提供女性特定保障，如乳房切除、子宮肌瘤切除術等22項特定手術，並有癌症乳房重建手術、嚴重全身性紅斑性狼瘡腎病變、嚴重類風溼性關節炎等特定保障，從女性不孕、生育、新生兒先天性疾病到女性特定疾病，一路保障到被保險人84歲之保單年度末，南山人壽呼籲女性寵愛自已，積極檢視自身保障，好在職涯發展、婚姻家庭與健康變數間皆能獲得穩健保障。 ============================ 未來 有備而來 ============================ 南山人壽近年接連獲頒亞洲保險業獎的「年度最佳健康保險公司」、「年度最佳壽險公司」，證明南山人壽始終堅持專注於促進保戶健康及擴展專業保險服務。今年將是南山人壽「大步向前的一年」，持續加大及加深服務範圍，在健康議題上設計更多的商品與服務，讓保險不只是事後的理賠，更向前走到事前預防與健康促進，協助及照顧更多保戶，發揮保險業的影響力，2025年南山人壽將站穩壽險健康第一品牌，讓「未來 有備而來」。 圖說：南山人壽媽咪寶定期保險(MOMMY CARE)最大亮點在於業界首創「不孕症特定試管嬰兒保險金」，盼助刺激生育率。 註：南山人壽提醒，消費者投保前應審慎暸解保險商品之承保範圍、除外不保事項及商品風險。購買以上保險商品仍應留意確認保障範圍和給付方式是否符合自身需求，才能有效發揮保險商品風險轉移的功能。以上詳細商品內容、給付相關規範、注意事項及相關警語，請參閱商品簡介及保單條款，或與南山人壽合作銀行洽詢，亦可電洽南山人壽保險股份有限公司客戶服務中心0800-020-060(地址:台北市信義區莊敬路168號)，或至南山人壽企業網站查詢https://www.nanshanlife.com.tw。 註1：人壽保險之死亡給付及年金保險之確定年金給付於被保險人死亡後給付於指定受益人者，依保險法第一百十二條規定不得作為被保險人之遺產，惟如涉有規避遺產稅等稅捐情事者，稽徵機關仍得依據有關稅法規定或納稅者權利保護法第七條所定實質課稅原則辦理。 註2：不孕症特定試管嬰兒保險金 被保險人於本契約有效期間內至保險年齡45歲之保單年度末前，經婦產科「專科醫師」診斷確定罹患保單條款第二條約定之「特定女性不孕症」且於「衛生福利部許可之人工生殖機構」進行「特定試管嬰兒療程」者，南山人壽以被保險人接受體外受精(俗稱試管嬰兒)人工生殖技術療程之胚胎植入時為準，按下列約定金額給付「不孕症特定試管嬰兒保險金」： 一、於第1∼2保單年度者：「投保單位」乘以新臺幣1萬元 二、於第3保單年度(含)以後者：「投保單位」乘以新臺幣5萬元 「不孕症特定試管嬰兒保險金」的給付，本契約有效期間內以1次為限 註3： ■給付項目：嬰兒先天性重大缺損保險金、不孕症特定試管嬰兒保險金、妊娠期特定併發症醫療保險金、婦女關懷保險金、癌症乳房重建手術保險金、特定手術醫療保險金、嚴重全身性紅斑性狼瘡腎病變醫療保險金、嚴重類風濕性關節炎醫療保險金、皮膚移植手術醫療保險金、滿期保險金、身故保險金或喪葬費用保險金、一至六級失能豁免保險費〈此保險商品為不分紅保險單，不參加紅利分配，並無紅利給付項目〉〈此保險商品之健康險部分因費率計算考慮脫退率，故健康險部分無解約金〉〈此保險商品投保時，疾病等待期間為三十日，惟其中乳房惡性腫瘤等待期間為九十日〉〈此保險商品嬰兒先天性重大缺損保險金保障之活產嬰兒，須被保險人於此保險商品有效期間內懷孕且保險年齡至四十五歲之保單年度末前分娩，該活產嬰兒至多保障至其七足歲(含)前〉〈此保險商品不孕症特定試管嬰兒保險金、妊娠期特定併發症醫療保險金、婦女關懷保險金之保障僅至被保險人保險年齡四十五歲之保單年度末〉 中華民國112年4月29日南壽研字第1120000128號函備查 中華民國113年12月21日依中華民國113年9月23日金管保壽字第1130427324號函修正 ■特定試管嬰兒療程： 被保險人自本契約生效日起持續有效第31日開始至保險年齡45歲之保單年度末前至「衛生福利部許可之人工生殖機構」進行「特定女性不孕症」之體外受精（俗稱試管嬰兒）人工生殖技術療程之胚胎植入。前述胚胎植入係指實施新鮮胚胎植入或冷凍胚胎植入者。 ■特定女性不孕症： 醫學上之不孕症指一對男女伴侶在經過十二個月以上無避孕規律性生活，女方仍未成功自然受孕，或因個人功能受損而受孕失敗。需經由婦產科專科醫師依據病人病史、年齡和檢查結果，診斷係因無排卵、輸卵管、子宮、卵巢、子宮內膜異位或其他原因所致之不孕症（不含未特定原因）。 ■活產嬰兒： 被保險人於本契約有效期間內懷孕且於保險年齡45歲之保單年度末前分娩產出或取出之胎兒，不論懷孕期之長短，在與產婦分離後，能呼吸或顯示任何生命現象，如心跳、臍帶搏動或明顯之隨意肌活動，不論臍帶是否已切斷或胎盤是否仍附著，皆視為活產嬰兒。 ■婦女關懷保險金： 被保險人於本契約有效期間內懷孕且於保險年齡45歲之保單年度末前分娩符合保單條款第二條約定之「活產嬰兒」時，南山人壽按下列約定金額給付「婦女關懷保險金」： 一、第一位「活產嬰兒」：「投保單位」乘以新臺幣1萬元 二、第二位「活產嬰兒」：「投保單位」乘以新臺幣3萬元 三、第三位(含)「活產嬰兒」以後：「投保單位」乘以新臺幣5萬元 ■嬰兒先天性重大缺損保險金： 被保險人於本契約有效期間內懷孕且於保險年齡45歲之保單年度末前分娩符合保單條款第二條約定之「活產嬰兒」，於其7足歲(含)前且於保險契約仍有效時，經「教學醫院」之「專科醫師」診斷確定罹患保單條款附表一所列之「嬰兒先天性重大缺損」時，南山人壽按「投保單位」乘以新臺幣50萬元給付「嬰兒先天性重大缺損保險金」，每1位「活產嬰兒」以1次為限。「活產嬰兒」於7足歲(含)前罹患「嬰兒先天性重大缺損」時，若被保險人已身故，或該「活產嬰兒」未能接受手術治療即因該「嬰兒先天性重大缺損」死亡，南山人壽仍依保單條款約定負給付「嬰兒先天性重大缺損保險金」的責任。 ■妊娠期特定併發症醫療保險金： 被保險人於本契約有效期間內至保險年齡45歲之保單年度末前經婦產科「專科醫師」診斷確定罹患保單條款附表二所列之「妊娠期特定併發症」時，南山人壽按「投保單位」乘以保單條款附表二所列該「妊娠期特定併發症」項目之給付金額給付「妊娠期特定併發症醫療保險金」。被保險人在同一次懷孕中，有兩項(含)以上前項所指之併發症時，南山人壽僅按給付金額較高之項目給付「妊娠期特定併發症醫療保險金」。 ■特定手術醫療保險金： 被保險人於本契約有效期間內經醫師診斷確定必須且實際接受「特定手術」時，南山人壽按「投保單位」乘以保單條款附表三所列該「特定手術」項目之給付金額給付「特定手術醫療保險金」。被保險人在同一次手術中，於同一手術位置接受兩項(含)以上前項所指之手術時，南山人壽僅按給付金額較高之項目給付「特定手術醫療保險金」。 註4： https://www.mohw.gov.tw/cp-4630-55006-1.html https://www.mohw.gov.tw/cp-5265-67252-1.html 註5： https://pop-proj.ndc.gov.tw/Custom_Fast_Statistics_Search.aspx?d=H08&m=81&n=235&sms=10365&Create=1 https://www.moi.gov.tw/News_Content.aspx?n=9&sms=9009&s=324767 https://www.gvm.com.tw/article/118819 https://www.cna.com.tw/news/aipl/202501100114.aspx 註6：健康守護圈之加值服務或合作廠商提供之產品、服務或優惠訊息等，均非屬保險契約權利義務之一部分。本公司與合作廠商間無代理或類似關係，合作廠商提供之產品、服務或優惠訊息，係由合作廠商各自提供及負責。 註7： https://health.nanshanlife.com.tw/%E6%89%BE%E5%81%A5%E5%BA%B7/AMH%E5%8D%B5%E5%B7%A2%E5%8A%9F%E8%83%BD%E5%81%A5%E5%BA%B7%E6%AA%A2%E6%9F%A5

人才戰開打，南山人壽今年開出500名內勤職缺，今(8)日前進臺大校園徵才博覽會向Z世代菁英廣發英雄帖，針對金融科技、數位轉型、ESG永續浪潮，今年徵才聚焦於AI、數位金融科技、數據分析、資料庫管理、系統規劃與測試等人才，具備接軌IFRS17相關之精算制度、財務會計及ESG經驗的專業人才亦是招募的重點。其中，最受矚目的職缺是專為Z世代量身打造的「2025 MA儲備幹部計畫」，以打造未來管理人才為目標，透過全面的培訓體系，提供百萬年薪及快速職涯發展機會，吸引許多具企圖心的準職場新鮮人前來挑戰。 AI浪潮來襲，加上保險業接軌IFRS 17及TW-IC在即，企業必須比以往快速應變，人才也必須具有多樣性，才能因應社會的變化。南山人壽以永續思維出發，為人才素養扎根，打造學習型組織，並且延攬多元跨域的專業人才，壯大團隊實力；此外，更積極投入人才培育工程，為員工提供全面發展和持續進步的平台，追求專業卓越的同時，也體驗到成長的樂趣和成就感。 南山人壽范文偉總經理表示，新世代員工關注職場是否有學習成長機會、重視企業永續，並且積極擁抱創新與數位發展，因此，南山人壽加速近年數位轉型腳步，除了引進生成式AI、Python程式設計等創新課程，並成立Beyond Lab，梳理、輔助業務流程，啟動RPA與AI的廣泛應用，激發員工的創新思維，打造數位化的工作模式。今年四月，南山人壽將成立全新的數位轉型基地，作為南山數位轉型的引擎，為數位創新人才打造嶄新的辦公空間，創造開放、多元、彈性的工作環境，向各界FinTech人才招手，加速南山數位轉型布局。 儲備幹部計畫是南山人壽培育關鍵人才的重要一環，也是最受準畢業生關注的職缺之一。南山人壽「2025 MA儲備幹部計畫」以打造未來管理人才為目標，透過集中訓練、全方位職能培訓及高階管理經驗傳承，系統性地培育人才，透過多項領域輪調培養專業領域深度及廣度，並由高階主管親自擔任職涯導師。訓練分為三大領域：「通路策略擬定」、「服務策略規劃」、「數位專案參與」，不僅能參與FinTech專案，運用數位技術發揮創新能力，共同驅動數位轉型，也能精進保險核心知識與經營管理能力，年薪突破百萬元，為Z世代畢業生打造快速晉升管理階層的職涯藍圖。 「2025 MA儲備幹部計畫」招募自即日起至3月31日止，徵才不限科系，歡迎海內外大學、研究所畢業生以及工作經驗三年以內有意應徵者，請至南山人壽人才招募網站(https://www.nanshanlife.com.tw/nanshanlife/374)填寫履歷。 ====================「未來 有備而來」====================== 南山人壽近年接連獲頒亞洲保險業獎的「年度最佳健康保險公司」、「年度最佳壽險公司」，證明南山人壽始終堅持專注於促進保戶健康及擴展專業保險服務。今年將是南山人壽「大步向前的一年」，持續加大及加深服務範圍，在健康議題上設計更多的商品與服務，讓保險不只是事後的理賠，更向前走到事前預防與健康促進，協助及照顧更多保戶，發揮保險業的影響力，2025年南山人壽將站穩壽險健康第一品牌，讓「未來 有備而來」。 圖說：南山人壽8日前進臺大校園徵才博覽會向Z世代廣發英雄帖，並宣布成立全新數位轉型基地，加速數位布局。