保險業務新人專案

實現夢想,從改變開始

優培之星的故事

夠水準,創造好「薪」情

南山人壽 保險業務新人薪資圖
資料來源:
  1. 勞動部統計處2023年各教育程度初任人員每月每平均經常性薪資
  2. 南山人壽2023年結業專案新人月均收入

完整訓練課程

「優質人才培訓計畫」訓練目標:

為期12個月,累計204個小時紮實完整的教育訓練課程,以培育有能力守護客戶,具備專業職能為客戶規劃完整保障,並能運用整合服務引導客戶邁向健康樂活的「高專業風險健康管理人才」為目標!

第1階段(第1~3個月)
96小時

以客戶需求為出發,成為客戶首選的壽險顧問。

第一階段的課程,從保險的意義與功能出發,建立保障為本的思維,建立保險商品知識架構,並透過需求分析,提供適合客戶的保障規劃。

第2階段(第4~6個月)
36小時

進階專業職能培育,提升分群保障規劃能力。

第二階段的課程,延續第一階段的基礎課程,提供學員進階的分群需求分析、議題行銷及健康樂活的銷售職能,不再只是售銷保單,更可以幫助客戶生活健康喜樂。

第3階段(第7~9個月)
36小時

強化服務賦能及價值行銷職能建立。

第三階段的課程,著重建立新人客群開拓及更精緻化的經營服務能力。透過健康守護圈、數位銷售工具等資源輔助、基礎財稅訓練等,賦予專案新人更多元的專業職能。

第4階段(第10~12個月)
36小時

產壽團整合行銷,培育全方位風險管理人才。

第四階段的課程,為擴大服務客戶的能力,特結合產壽團整合行銷訓練,提供客戶保障及財務規劃的整合服務,成為全方位的風險管理人才。

專案獎金

南山在專案期間培訓優質人才專業養成快速與市場接軌,除了首年度銷售業務獎金之外,並提供每月專案獎金,一年最高專案獎金可領$300,000元,幫助優質人才首年度收入突破百萬,讓您能夠翻轉人生,開創嶄新的未來。

如想了解更多詳細專案內容,可先完成登錄履歷後,將由專人與您聯絡。