南山人壽業務團隊配合臺灣各地區在地文化之需求，發展適性訓練課程與服務網絡，並透過文化傳承分享與交流，成為既競爭又合作的絕佳夥伴關係。

我們透過多樣化訓練課程，協助業務夥伴提升業務技能，並隨著人才轉型需求，將訓練與大型競賽活動融合與轉換學習模式，開啟業務夥伴的學習視野。

南山人壽針對業務夥伴的教育訓練，設計六大學院、兩大講堂及三大學程，根據職涯發展階段及需求，有系統地提供業務夥伴精準的培訓，賦予從業所需的知識、態度與技能，培育全方位保險專業人才。

南山人壽致力提升壽險從業人員專業能力，積極推動業務夥伴加入「百萬圓桌 協會」(Million Dollar Round Table, MDRT) 會員，並自 2020 年起，積極推動 業務夥伴爭取國際榮耀，連續四年邀請國際頂尖超級業務員（以下簡稱超業） 擔任南山業師，分享個人銷售與團隊經營的成功心法，助益業務夥伴轉型與成 長；同時，規劃 MDRT 專屬的學習獎助與榮譽制服，激勵業務夥伴銷售達標並 加入 MDRT 成為合格會員。透過各項激勵並投入培訓資源，南山國際人才發展 成果卓越，自 2021 年起，每年均有超過千位的南山業務夥伴成為 MDRT 會員， 2023 年首度成為台灣 MDRT 會員人數最多的保險公司。同年 8 月，由南山董 事長尹崇堯親自帶隊，與超過 400 位南山精英業務夥伴一同參與新加坡 MDRT 全球會議學習，同為台灣出席最多人數的保險公司，宣示「讓世界看見南山， 讓南山貢獻世界」的決心。

南山人壽藉由數位工具的情境式培育，協助業務夥伴在每日的業務或服務工作中，應用數位工具全天候支援特性，優化服務流程、提升作業效率，提供客戶更個人化、更精緻的智慧服務。